Sprekers
Ik geloof dat duurzame groei begint bij de mensen in een organisatie. Daarom help ik organisaties om leiderschap, cultuur en structuur toekomstgericht te ontwikkelen, zodat zij wendbaar, krachtig en aantrekkelijk blijven voor talent en klanten.
Of het nu gaat om leiderschapstransformatie, cultuurvernieuwing, levensfasebeleid of sociale veiligheid: ik bied maatwerk dat direct bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van mensen en de organisatie.
Werk is mensenwerk
Achter elk naamplaatje op een kantoordeur of elke login in een systeem zit een echt mens. Met een leven buiten de werkmail.
Ze zijn partner, ouder, mantelzorger. Ze maken scheidingen mee, verliezen dierbaren, herstellen van ziekte, zoeken hun balans, bereiden zich voor op pensioen. En toch... worden mensen op het werk vaak nog behandeld alsof ze allemaal hetzelfde zijn. Eén standaardmens, in één standaardrol.
Dat moet anders. Als we mensen echt willen behouden, laten groeien en tot hun recht laten komen, moeten we hen zien in hun geheel. In alles wat ze meebrengen ook wat er niet op het cv staat.
Daar ligt mijn missie: organisaties helpen dit waar te maken met levensfasebeleid dat écht leeft, dat écht verschil maakt.
Waarom samenwerken met mij?
Omdat ik geen papieren theorie breng, maar een krachtige mix van scherpe inzichten, warme echtheid en praktische tools die direct toepasbaar zijn.
Omdat ik jouw organisatie help voorbij goede bedoelingen te komen naar een cultuur waar mensen écht gezien worden.
Omdat ik taboes doorbreek, ongemakkelijke maar noodzakelijke gesprekken mogelijk maak, en daarmee jouw werkvloer gezonder, veerkrachtiger en toekomstbestendiger maak.
Wat levert het op?
-
Een organisatie die wérkelijk verbinding maakt met haar mensen, waardoor ze blijven, bloeien en bijdragen
-
Minder verzuim, meer energie, en loyaliteit die niet alleen op papier staat
-
Een werkomgeving waarin kwetsbaarheid geen zwakte is, maar kracht
-
Tools en inzichten om levensfasebeleid te integreren in beleid én cultuur, op een manier die jouw unieke organisatie past
-
Thema's waar ik mee werk
Scheiding en werk
Een scheiding ontwricht, ook op de werkvloer. Hoe bied je steun zonder dat het bedrijf stilvalt? Ik laat zien hoe je als werkgever een baken kunt zijn in deze storm.
Rouw en verlies
Verdriet is geen privézaak. Het hoort bij het leven. Hoe creëer je een veilige plek op het werk waar rouwen mag zonder prestatiedruk?
Menstruatie en menstruatieklachten
De helft van je medewerkers wordt ermee geconfronteerd. Van menstruatieverlof tot cyclisch werken: zo maak je ruimte voor vitaliteit.
De overgang op de werkvloer
Een onbesproken onderwerp, maar o zo ingrijpend. Ik doorbreek het taboe en geef concrete handvatten voor echte steun.
Gefaseerd naar pensioen toe
Geef ruimte aan afronding, kennisdeling en zingeving in deze levensfase, zodat mensen waardig kunnen doorstromen.
Mantelzorg combineren met werk
Mantelzorgers staan dubbel onder druk. Met compassie en pragmatiek help ik organisaties om deze balans te faciliteren.
Praktisch
Tarieven:
1 lezing €1.500
3 lezingen €4.000
5-delige reeks €6.250
Vorm: interactieve lezing of workshop
Duur: 90–120 minuten (in overleg)
Doelgroep: HR, directie, leidinggevenden, teamleiders, beleidsmakers, medewerkers
Locatie: op locatie of online
Contact opnemen
Heb je een vraag, wil je een kennismakingsgesprek plannen of meer weten over wat Crescêre Consultancy voor jouw organisatie kan betekenen? Vul het onderstaande formulier in en ik neem zo snel mogelijk contact met je op. Samen kijken we naar een aanpak die past bij jouw organisatie en ambities.