Sprekers
Soms zoek je net dat beetje extra. Iets dat bijblijft.
Daarom geef ik inspirerende live sessies die verder gaan dan alleen informatieoverdracht. Ik spreek over thema’s die leven binnen jouw organisatie, van levensfasebeleid tot leiderschap en organisatiecultuur. Geen standaardverhaal, maar een echte beleving die raakt, aanzet tot nadenken en tot actie.
Wil jij jouw organisatie in beweging brengen met levensfasebeleid dat verder gaat dan de theorie? Laten we samenwerken aan een werkcultuur waarin iedere levensfase ertoe doet.
Werk is mensenwerk
Achter elk naamplaatje op een kantoordeur of elke login in een systeem zit een echt mens. Met een leven buiten de werkmail. Ze zijn partner, ouder, mantelzorger. Ze maken scheidingen mee, verliezen dierbaren, herstellen van ziekte, zoeken hun balans, bereiden zich voor op pensioen. En toch... worden mensen op het werk vaak nog behandeld alsof ze allemaal hetzelfde zijn. Eén standaardmens, in één standaardrol.
Dat moet anders. Als we mensen echt willen behouden, laten groeien en tot hun recht laten komen, moeten we hen zien in hun geheel. In alles wat ze meebrengen ook wat er niet op het cv staat.
Daar ligt mijn missie: organisaties helpen dit waar te maken met levensfasebeleid dat écht leeft, dat écht verschil maakt. Want ik breng geen papieren theorie maar een krachtige mix van scherpe inzichten, warme echtheid en praktische tools die direct toepasbaar zijn. Omdat ik jouw organisatie help voorbij goede bedoelingen te komen naar een cultuur waar mensen écht gezien worden. Omdat ik taboes doorbreek, ongemakkelijke maar noodzakelijke gesprekken mogelijk maak, en daarmee jouw werkvloer gezonder, veerkrachtiger en toekomstbestendiger maak.

Wat levert het op?
-
Meer verbinding en betrokkenheid
-
Minder verzuim, meer energie en loyaliteit
-
Een werkklimaat waar kwetsbaarheid kracht is
-
Tools om levensfasebeleid te integreren in beleid én cultuur
-
Thema's waar ik mee werk
Scheiding en werk
Een scheiding ontwricht, ook op de werkvloer. Hoe bied je steun zonder dat het bedrijf stilvalt? Ik laat zien hoe je als werkgever een baken kunt zijn in deze storm.
Rouw en verlies
Verdriet is geen privézaak. Het hoort bij het leven. Hoe creëer je een veilige plek op het werk waar rouwen mag zonder prestatiedruk?
Menstruatie en menstruatieklachten
De helft van je medewerkers wordt ermee geconfronteerd. Van menstruatieverlof tot cyclisch werken: zo maak je ruimte voor vitaliteit.
De overgang op de werkvloer
Een onbesproken onderwerp, maar o zo ingrijpend. Ik doorbreek het taboe en geef concrete handvatten voor echte steun.
Gefaseerd naar pensioen toe
Geef ruimte aan afronding, kennisdeling en zingeving in deze levensfase, zodat mensen waardig kunnen doorstromen.
Mantelzorg combineren met werk
Mantelzorgers staan dubbel onder druk. Met compassie en pragmatiek help ik organisaties om deze balans te faciliteren.
Thema’s & tarieven
Thema's: Leiderschap, cultuur, levensfasebeleid, sociale veiligheid
Tarieven:
1 lezing €1.500
3 lezingen €4.000
5-delige reeks €6.250
Vorm: interactieve lezing of workshop
Duur: 90–120 minuten (in overleg)
Doelgroep: HR, directie, leidinggevenden, teamleiders, beleidsmakers, medewerkers
Locatie: op locatie of online
Contact opnemen
Zet samen de stap naar een toekomstbestendige organisatie.